El Ayuntamiento convoca una plaza de Técnico de Servicios Sociales
martes, 27 de octubre de 2009
El Ayuntamiento de Miño hace pública la convocatoria para la selección de una plaza de técnico de Servicios Sociales, con objeto de llevar a cabo la coordinación del personal del área de Servicios al ciudadano, el asesoramiento y consultoría al personal de servicios sociales y a la Concejalia en materia de igualdad y bienestar, la atención directa psicosocial a personas y grupos, la planificación y realización de programas de servicios sociales especializados y la coordinación con asociaciones e instituciones relacionadas con la igualdad y el bienestar..
Según las bases de la convocatoria, la contratación tendrá carácter de laboral fijo a jornada completa.
Entre los requisitos para acceder a este puesto de trabajo, figura ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea en los términos establecidos en la legislación vigente; tener cumplidos 16 años de edad; estar en posesión de titulación de grado superior en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía o Antropología; no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas; y no padecer enfermedad ni defecto físico que le inhabilite para el ejercicio de las funciones del cargo.
Las solicitudes para tomar parte en la selección se presentarán en el registro de entrada del Ayuntamiento, o bien, mediante el procedimiento que regula el art. 38.4 de la Ley 30/92. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE.
A las instancias se adjuntarán fotocopia del DNI, documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante y de la titulación requerida; y justificante del pago de los derechos de examen, que ascienden a la cantidad de 30,05 euros.
Finalizado el plazo de presentación de instancias, se dictará resolución, en el plazo de un mes, aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión, que se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Miño y en el BOP, y se concederá un plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de su publicación, para subsanar el defecto que motivó la exclusión. En la misma publicación se hará constar el día, hora y lugar en que habrá de realizarse el primer ejercicio de la selección. Los aspirantes que dentro de dicho plazo no justifiquen su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
El proceso selectivo constará de dos fases, una primera de oposición y una segunda de concurso. La fase de oposición consistirá en la realización de un primer ejercicio escrito, consistente en 40 preguntas tipo test, y en una prueba práctica, sobre un supuesto relativo a las materias especificas recogidas en el programa. La segunda parte incluye una valoración de méritos (experiencia profesional).
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